DOLAR 8,3115
EURO 9,7783
ALTIN 503,04
BIST 10,8297
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kocaeli 23°C
Gök Gürültülü

TURHAN YILDIZ “DİKKATLİCE TAKİP EDİYORUZ”

TURHAN YILDIZ “DİKKATLİCE TAKİP EDİYORUZ”

Kıdem Tazminatında Sendikalar Taslağı Bekliyor

TURHAN YILDIZ “DİKKATLİCE TAKİP EDİYORUZ”

Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanı Turhan Yıldız Kıdem Tazminatıyla ilgili taslağı beklediklerini bu konuda Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da Türk-İş’in mutlak görüşünün alınacağı sözlerinin kendileri için önemli olduğunu ifade ederek, şunları söyledi; “biz şimdi önümüze gelecek olan taslağı bekliyoruz. Işçiler lehine olumlu olan herşeyi destekleriz. Henüz kesin bir şey yok, yani şu anda peşrev çekilmekte ancak işçilerin aleyhine olan herşeye karşı dururuz. Gelişmeleri dikkatlice takip ediyoruz.”

Işçilere verilecek olan kıdem tazminatıyla ilgili gelişmeler ise şu şekilde ceryan etmiş ve Bakan Soylu önemli açıklamalar yapmıştı.

Milyonlarca çalışan için yeni bir dönem başlıyor. Bakan Soylu, “30 günü koruyacak katsayı oluşturulacak. Kıdemde haklar güvence altına alınacak. GSS ailelere yük olmayacak” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatında “güvence, fon ve 30 gün” tartışmalarına noktayı koydu. Bakan Soylu, “Kıdem hesabında 30 günü koruyacak katsayı oluşturulacak. Mevcut haklar güvence altına alınacak. Kıdem Fonu ile çalışanlara gelir getiren bir yapı kurulacak” dedi.

 

DOSYANIN KAPAĞI AÇILDI:

Kıdem tazminatında dosyanın kapağını açtık. Bu tazminatı verirken zorlanan, işyerini kapatmak zorunda kalan işveren var. Kayıtlı işçilerde kıdeme erişebilme oranı yüzde 14’ü bulmuyor. Mevcut durum karşılıklı tehditleşmeler oluşturuyor. Yeni sistemde bir gün çalışıyorsanız bile bu hakkınız, Bireysel Kıdem Tazminatı Fonu’na yatırılacak. Kazanılmış haklar korunacak.

KATSAYI OLUŞTURMAK GEREKİYORGÜVENCE, FON, 30 GÜN:

İşgücü kesimi ‘Kıdem tazminatı güvencemizdir. İşveren bu nedenle bizi kolay çıkaramıyor’ diyor. İkincisi, ‘Konut edindirme, eğitime katkı payı vs. gibi fonlar konusunda devlet iyi sınav veremedi, başka yerlerde kullandı’ diyorlar. Bu eleştiriler mesnetsiz değil. Kıdem Tazminatı Fonu oluşturduğumuzda gelir getirici olacak. Üçüncü kaygı da “30 günden dönülür mü?” 30 günü muhafaza edecek bir katsayı oluşturmak zorundayız.

İŞSİZLİK FONU DEVAM EDECEK:

İşsizlik Fonu ile Kıdem Tazminatı Fonu birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısı. Hatta bu fonla İşsizlik Fonu ihtiyacını biraz azaltabiliriz. Prim dengemizde rahatlık sağlar. Hem çalışanın güvencesi, hem işverenin rahatlığı, hem de aktüeryal hesabın dengesi sağlanacak. Bu fonu devam ettireceğiz. Çalışan hakkından alacak, kıdem tazminatını kesecek anlayışı bize haksızlık olur.

İSTİHDAM AÇIĞINI KAPATACAK:

Örneğin tekstil fabrikaları sezona göre ilave sipariş alıyor. Bir aylık dönemde ilave iş gücüne ihtiyaç duyuluyor. Bazıları bayram öncesi yüksek üretim yapmak durumunda kalıyor. Bu da çoğu zaman kayıt dışı yapılıyor. İlave istihdam açığı kayıtlı şekilde karşılanacak. Öğrenci ve ev hizmetlerindeki kadınların kısmi ve belli aralıklarla çalışması teminat altına alınacak.

PROMOSYONDA 100 TL PAZARLIĞI:
Emeklilere promosyon konusunda belli noktaya geldik. Kamu- özel bankalarla görüşüyoruz. Yıllık 100 liralık önerinin iki katına çıkmayı amaçlıyoruz.

 

12 MİLYARLIK GSS ALACAĞI BULUNUYORKISMİ ÇALIŞANA DA SAĞLIK GÜVENCESİ:

Kısmi çalışanlar GSS primi ödeyemiyor ve problem oluyor. Bu konuda da düzenleme yapacağız. Toplam 7 milyon 300 bin kişinin GSS borcu var. 12 milyarlık alacak bu. İlk etapta gençlerin prim borçları siliniyor.

 

GÜVENCELİ ESNEKLİKTE ADIM ATILDI:

İşgücüne yönelik güvenceyi içeren ama işveren açısından üretimin devamlılığını ve rekabet koşullarını gözeten bir yöntem öngördük. Esnek çalışma hayatın içinde zaten var ama kayıt dışı. Modelimiz kayıtlı çalışmayı teşvik eden, işletmelerin krizlere karşı dayanıklılığını artırıp, kırılganlığı azaltan bir yaklaşım içeriyor. Önemli olan insanları çalışma hayatına sevk etmek.

 

ÇALIŞABİLECEK 1.2 MİLYON SURİYELİ VAR:

Tarım-hayvancılık dahil çalışabilecek Suriyeli 1.1-1.2 milyon civarında. Niteliklerine göre envanter oluşturuyoruz. Beceri ve vasıfların geliştirilmesi gerekiyor. Gerek AB’den gelen kredi gerek kendi imkânlarımızla bu dönüşümü gerçekleştireceğiz.

 

HERKES PORTFÖY YÖNETECEKKİŞİNİN KENDİ TASARRUFU:

Herkesin görebileceği bir kıdem hesabı olacak. Ne kadarının devlet tahvili, sabit getirili araçlarda ya da ne kadarının diğer yatırım araçlarında kullanılabileceği görülebilecek. Marjlar belli olacak. Kişinin kendi tasarrufu olacak. Her çalışan adeta bir portföy yöneticisi gibi düşünecek. Hazine, Maliye, sosyal taraflar bu konuda çalışıyor.

 

İSTİSMARA GEÇİT YOK:

Özel istihdam bürolarının işçi alımını istismar etmemelerine yönelik tedbirler de alındı. Kurallara uymayan büroların çalışma ruhsatları İŞKUR tarafından iptal edilecek.

 

1 GÜNDE EMEKLİLİK
İSPANYAMODELİ ÖRNEĞİ:

İspanya da güvenceli esneklik modelini kullanıyor. Kısa vadeli kontratları teşviklerle uzun vadeliye döndürüyor. Başlangıçta elinizde kısa vadeli kontrat olmasa nasıl uzun vadeli iş sağlayacaksınız?

 

YENİ SİSTEM KURULACAK:

Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK birbiriyle ilişkilendirilmiş bir sistem kuracağız. Bir ayda yapılan emeklilik işlemleri bir güne düşecek.

 

GSS’YE STANDART FİYAT VE PRİM

Türkiye ‘nin yüzde 98.5’i Genel Sağlık Sigortası kapsamında. ABD ve Avrupa’nın başaramadığı sistemi uyguluyoruz. Gelir testi dahil daha fonksiyonel duruma getirmek istiyoruz. 7.5 milyon yeşil kartlının GSS’nı devlet karşılıyor. Bugün gelirine göre 68, 170 ve 410 lira olmak üzere üç ayrı tutarda ödeme yapılıyor. Tek bir tutara düşürüp ödenecek şekilde prim belirleyelim istiyoruz. Çok cazip, standart fiyata geçmenin çalışmasını yapıyoruz. Ailelere yük getirmeyecek bir çalışmayı yakında paylaşacağız.

suleyman-soylu-kimdir s-894fd7236f5e5277e7bf24b264f1a53b465e2e7d Turhan Yıldız

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.