ÇEKER, “AİLE BÜTÜNLÜĞÜ KORUNMALI”

Gebze Fatih Devlet Hastanesi ile Kocaeli Şehir Hastanesinde görev yapan çalışanları ziyaret eden Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker “Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde tayinleri zorlaştıran düzenlemeleri yeniden değerlendirmesi” gerekir dedi.

ZİYARET SONRASI AÇIKLAMA

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Şube Başkan Yardımcısı Serap Koçhisar, Gebze İlce Temsilcisi Kadriye Levent, İş Yeri Baş Temsilcisi Tuna Uncu, Temsilci Harun Durna, Kocaeli Şehir Hastanesi Temsilcisi Recep Habib, Tayfur Efe ile birlikte çalışanları ziyaret etti. Şube Başkanı Ömer Çeker ziyaret sonrası açıklama yaptı. 

DAYANIKLI KILMAK

Şube Başkanı Ömer Çeker  yapmış olduğu açıklamada,” Kamu yetkilileri tarafından 2025 yılı aile yılı olarak ilan edilmiş olup yapılan açıklamada “Kadını, erkeği, çocuğu, genci, yaşlısıyla ailelerimizi bir sevgi ve güven limanı olarak inşa etmek hayati bir önem taşımak olduğu ifade edilmiş olup,  Amacın, ailelerimizi günümüzün tehlikelerine karşı daha dayanıklı kılmak” olduğu açıklamada vurgulanmıştır.

AİLE BÜTÜNLÜĞÜ KORUNMALIDIR 

Kamu yönetiminde yapılan açıklamanın ruhuna uygun düzenlemeler yapılarak kamu çalışanlarının hayatları kolaylaştırılmalı, çalışma şartları iyileştirilmeli, hastanelere 24 saat hizmet verecek kreşler açılmalı, idareciler kurumları kanun ve yönetmenlikler çerçevesinde sevk ve idare etmelidirler. Kamuda tek tip 4/a pozisyonunda personel istihdam ederek aile bütünlüğünü korumalıdır.  

YENİDEN DEĞERLENDİRMELİ

Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde tayinleri zorlaştıran düzenlemeleri yeniden değerlendirmeli çalışanın leyhine düzenlemeler yapmalıdır. 3+1 sözleşmeli personel istihdamına son vererek 4/a kadrolu personel istihdam etmelidir. 4/a kadrolu personel istihdam edildiği takdirde aileler parçalamaktan kurtarılacak, bireyler bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğu devam ettirilmiş olacak ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlanmış olacaktır.

YARGI KARARLARI

Genel Merkezimiz tarafından 3+1 sözleşmeli personel olarak görev yapan çalışanların tayin taleplerinin idare tarafından ret edilmesi nedeni ile idari mahkemede açılan iki dava çalışanlar adına olumlu sonuçlanmıştır. Yargı kararları göstermiştir ki Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde tayinleri zorlaştıran düzenlemelere son vermeli, sözleşmeli personel alımlarından vaz geçmelidir.

TÜM ÇALIŞANLAR KADROLU OLSUN

Anayasa ile güvence altına alınmış temel hakların sayılara mahkûm edilmesi, sınırlar çizilip ve bekleme süreleri verilmesini doğru bulmuyoruz,  tüm çalışanlar kadrolu olsun diyoruz. Bu mücadelemizi daha önce kazandık. Yine sonuç alana kadar mücadeleye devam edeceğiz. Aileler ayrılmasın, çalışma hayatı aile hayatına engel olmasın, gerekli düzenlemeler Sağlık Bakanlığı tarafından bir an önce yapılsın” diyerek sözlerini sonlandırdı.