9771,16%-1,67
33,97% 0,11
37,62% -0,39
2725,00% -0,77
4472,67% 0,18
Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker 20-21 Haziran tarihlerinde tüm kamu görevlilerinin idari izinli sayıldığı tarihlerde sağlık kuruluşlarında görev yapacak sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi gerektiğini belirtti.
20-21 Haziran tarihlerinde tüm kamu görevlilerinin idari izinli sayıldığı tarihlerde sağlık kuruluşlarında fedakârca görev yapacak sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi ve gerekli önlemlerin alınması hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker açıklama yaptı.
‘GEREKLİ ÖNLEMLER ALINMALIDIR’
Çeker, açıklamasında, ‘20-21 Haziran tarihlerinde tüm kamu görevlilerinin idari izinli sayıldığı tarihlerde sağlık kuruluşlarında nöbet tutacak sağlık çalışanları mağdur edilmeyerek emeklerinin karşılığı olan ekonomik değer kendilerine ödenmeli veya çalıştığı süre kadar izin verilerek sağlık çalışanları mağdur edilmemesi için gerekli önlemleralınmalıdır. 20-21 Haziran tarihlerinde kurumlarda görev yapacak personellerinin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek haftalık çalışma saatlerinin hesaplanması şarttır.’
‘EMEKLERİN KARŞILIĞI ÖDENMELİ’
Çeker, ‘Nöbet ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmamalı hak ettikleri ücretler çalışanlara ödenmelidir. İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2024 yılı haziran ayı aylık çalışma süresi belirlenirken idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmesi ve bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi gereklidir. Sağlık Bakanlığı, YÖK, Adli Tıp Kurumu ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı idari izin sürelerinde görev yapan personellerin hukuku korumalı, hak kayıplarının önüne geçilerek emeklerinin karşılığının ödenmesini sağlanmalıdır.’
‘KALICI BİR ÇÖZÜM ŞARTTIR’
‘Her bayram kronik bir sorun haline dönüşen bu meseleye kalıcı bir çözüm şarttır. Meselenin defalarca dile getirmemize rağmen, kurumlara başvuruların yapılmasına karşın ve hatta bu konuda çalışan lehine açık mahkeme kararları ortada iken bu konunun hala sürünceme de bırakılması ve her bayram tekrarlanırken yokmuş gibi davranılması kabul edilemez. İdari tatilde kurumlar dafedakarca görev yapan çalışanların hakkı ve alın teri yok sayılamaz. Herhangi mağduriyet yaşanması kabul edilemez.’
‘ZARARA UĞRAMAKTADIR’
Çeker, son olarak, ‘Ayrıca söz konusu gerekli düzenleme yapılmadığında ve hukuki yollarla hakkın teslimi elde edildiğinden devletimiz hem maddi hem de iş yükü nedeniyle ekstra bir zarara uğramaktadır. Kimseye bir faydası olmayan, her yere ve herkese zarar veren bu ısrardan vazgeçilmesini istiyoruz. Bir genelge yayınlanarak bu sorunun bir daha hiçbir bayram sevincini zedelemeyecek bir hale getirilmesini bekliyoruz’ diyerek açıklamalarını tamamladı.