ÇEKER, “TEŞVİKLERDEKİ DÜŞÜŞLER KABUL EDİLEMEZ TEK ÇIKAR YOL TEK KALEM MAAŞTIR”

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker Sağlık Bakanlığının teşvik ödemelerinde personel arasında ayrım yaparak bir kısım personelin teşvik ödemelerini  yükselterek hekim dışı personelinde teşvik ödeme oranlarını düşürmesi hakkında yazılı açıklama yaptı. Çeker” Sağlık Bakanlığının teşvik ödemelerinde personel arasında ayrım yapması kabul edilemez. “ dedi.

TEŞVİK ÖDEMELERİNİN %50 DÜŞÜRÜLMESİ KABUL EDİLEMEZ. 

 Şube Başkanı Ömer Çeker yaptığı açıklamada “Türk Sağlık- Sen olarak uzun bir süredir “Tek Kalem Maaşın” temel ücret politikası olması gerektiğini savunuyoruz. Sağlık çalışanının her ay ne kadar ücret alacağını bilememekten kurtularak belirsizliği sonlandırmak, keyfe keder katsayılarla oynayarak teşvikleri düşürmek gibi garabetleri yaşamamasını istiyoruz. Keyfe keder uygulamaların birisi ile bu ay Hastanelerde %40, Ağız ve Diş Sağlığı Merkezlerinde görev yapan hekim dışı personelden yaklaşık düşüş %50 dir. Bakanlığın canı istiyor diye teşvik ödemelerinin %50 düşürülmesi kabul edilemez. 

KISTASININ NE OLDUĞUNU AÇIKLAMASINI BEKLİYORUZ.

Bu yapılan Teşvik Ek Ödeme katsayıları ile ilgili olarak hastanelerde ve ağız ve diş sağlığı merkezlerinde yaşanan mağduriyetlere çözüm yerine sorunu derinleştirme, çalışanın zararını katmerleme çabasıdır. Bu ay tabip dışı dönem ek ödeme katsayısı düşürülerek sağlık meslek mensubu personellerin teşvik ödemesi ortalama olarak hastanelerde %40 Ağız Diş Sağlığı Merkezlerinde %50 civarında azaltılmıştır. Özellikli birimde yaklaşık 10 Bin TL teşvik alan bir sağlık lisansiyerine bu ay 5 Bin TL gibi bir teşvik ödemesi yapılmıştır. Sağlık Bakanlığı’nın bu katsayı değerlendirmesini nasıl yaptığı, kıstasının ne olduğunu açıklamasını bekliyoruz.

BU DURUM İZAHA MUHTAÇTIR.

Çalışanın bir ayda bir gelir kaleminin % 50 - 40 düşürülmesi, fatura azlığı, iş yoğunluğunun ramazan dolayısıyla azalması gibi sebeplerle açıklanamaz. Bu durum izaha muhtaçtır. Çalışma barışını zedeleyen  bu tür uygulamalara bakanlık bir son vermelidir. Hastanelerde yaklaşık %40,  Ağız ve diş sağlığı çalışanlarının bir kalem gelirlerinde %50 azalması demek çocuklarının ihtiyacından evinin mutfak harcamasından kısmak demektir. Bunun vebalini taşıyamaz altında kalırsınız.

KAYIPLARIN TELAFİ EDİLMESİNİ İSTİYORUZ

Hastanelerde ve Ağız ve Diş sağlığı hizmetlerinde görevli sağlık personeline yapılan bu haksızlığın düzeltilmesi ve katsayıların yeniden değerlendirilerek kayıpların telafi edilmesini istiyoruz. Sendikamız tarafından söz konusu mağduriyet giderilmesi adına bir başvuru yapılmıştır. Başvuruda personellerin teşvik ek ödeme miktarlarında düşüşler yaşandığına dikkat çekilerek çalışanların emsallerinin çok altında teşvik ek ödemesi aldıkları ve bu suretle mağdur edildikleri vurgulanmıştır. 

TEK ÇIKAR YOL TEK KALEM MAAŞTIR.

Sağlık çalışanlarının ekonomilerinde ciddi bir gelir kaybına neden olan bu düşüş Türk Sağlık Sen olarak ısrarla vurgulamakta olduğumuz “Tek Kalem Maaş” ücret politikasına geçilmesinin zorunluluğunu bir kez daha ortaya koymaktadır. Çalışanların aybaşında ne kadar ücret alabileceklerini bileceklerini bir sisteme kavuşmalarının, neye dayanarak düşürüldüğü belli olmayan ödemelerin yaşattığı mağduriyetlerden korunmalarının tek çıkar yolu tek kalem maaştır.

SÜRECİN TAKİPÇİSİ TEK SENDİKAYIZ.

Teşvik ek ödemelerinde meydana gelen düşüşlerin engellenmesi adına teşvik ek ödemesi ve dönem ek ödeme katsayılarının yükseltilmesi ve çalışanların mağduriyetinin giderilmesi talep edilmiştir.  Sürecin takipçisi tek sendikayız. Diğerlerinin açıkça söylemek gerekirse umurlarında bile değil. Ne bir açıklamaları nede bir başvuruları var. Onların derdi çalışan olmadığını bir kez daha böylelikle ortaya koymuş oldular. Biz çalışanlar için tüm platformlarda mücadele etmeye devam edeceğiz. Tüm ağız ve diş sağlığı çalışanlarını da bu haklı mücadelemizi desteklemeye çağırıyoruz. Diyerek sözlerini sonlandırdı.