14048,39%0,46
42,60% 0,03
50,19% 0,72
5839,01% 0,80
9291,43% -0,01
Başkan İmre, yaptığı açıklamada, ‘Anayasa Mahkemesi’nin 5 Mart 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan kararı nedeniyle 538 TL toplu sözleşme ikramiyesi iptal edilmiş, tüm memurlara 190 TL toplu sözleşme desteğinin ödenmesine başlanmış, dolayısıyla bir önceki aylara göre aylık 348 TL eksik toplu sözleşme desteği alınmaya başlanmıştır. Toplu sözleşme toplantılarına katılan konfederasyonların aymazlıkları, doymazlıkları ve iş bilmezlikleri nedeniyle getirdikleri yüzde 2 örgütlenme barajının yanlış olduğunu başından beri savunmuştuk. Yaklaşık iki yıl boyunca mağdur edilmiş yüzde 2 Sendika barajı altındaki sendika üyelerinin mağduriyetine şimdi kendileri dahil tüm sendika üyeleri dahil edilmiş, ‘Baştan yanlış iliklenen gömlek düğmeleri’ örneği sergilenmiştir. Sorunun çözümü konusunda, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından 16 Mart 2024 tarihinde ‘Türkiye Yüzyılının Emekçileri İftar Programı’nda yapılan konuşmada; iptal edilen toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili gerekli düzenlemenin yapılacağı açıklanmıştı. Benzer açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından da yapıldı. Diğer taraftan, memurları ilgilendiren bir internet haber sitesinde, ‘Sendikanıza neden üye oldunuz?’ sorusunun yer aldığı ankete katılan yaklaşık 4 bin 100 kişiden yüzde 31,40’ı, ‘Toplu sözleşme ikramiyesi için’ cevabını vererek iptal edilen ikramiyenin Türkiye’deki sendikal örgütlenme oranındaki payının oldukça önemli boyutlara ulaştığını ortaya koymaktadır.’
‘Yeni müjdeleri heyecanla bekliyoruz’
İmre, ‘Zaten toplu sözleşme ikramiyesinin ilk defa 400 TL’ye çıkarıldığı 2021 yılında yüzde 64 olan sendikal örgütlenme oranı, 2022 yılında yüzde 74’e çıkarak durumu ortaya koymuştur. Buradan iki önemli sonuç ortaya çıkıyor: Birincisi; yüzde 90’ı Türk-İş’in açıkladığı yoksulluk sınırı altında ücret alan devlet memurları için alamadığı 348 TL fark oldukça önemli ve Anayasa, kanunlar ve İLO sözleşmeleri ile güvence altına alınan sendikal örgütlenmeyi yüzde 31,40 oranında etkiliyor. Düzenlemenin acilen yapılması gerekiyor. İkincisi ise toplu sözleşmeye katılan konfederasyon ve bağlı sendikalarının, siyasallaşmış ve promosyon dağıtımlarına dayalı göstermelik sendikacılık oyunlarının sendikal örgütlenmeye olan inancı yok ettiğidir. Umarım gerekli dersi çıkarırlar. Tüm bu sonuçlar da gösteriyor ki toplu sözleşme desteği ya da ikramiyesi olarak eksik ödenen 348 TL’nin ivedilikle ödenmesi ve sorunun çözülmesi elzemdir. Bunun için yeni nesil sendikacılık ilkesi ve bağımsız sendikacılık duruşu ile memurlara umut olarak kurulan 110 bin kişilik Kamu Birliği Konfederasyonu, sorumlu sendikacılık bilinciyle gerekli girişim ve görüşmelerini yapıyor, durumun çözüme olan ihtiyacının önemini ilgililere anlatıyor ve bizler adına ek protokol, torba yasa, ne derseniz deyin, , ‘Toplu sözleşme ikramiyesi çözüldü’, ‘348 TL farklar tüm memurlara ayırım yapılmadan ödenecek’ müjdesini bekliyor, 348 TL’yi ilave olarak 15 Mayıs 2024 tarihinde ödenecek maaşlarda görmek istiyoruz. Artık söz, Sayın Cumhurbaşkanımız ve Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımızdadır. Heyecanla bekliyoruz’ diyerek açıklamalarını tamamladı.
